Pourles gardes à plein temps vous restez l'employeur de votre nounou.
Du fait du mode de calcul des aides de la CAF c’est le choix qui s’impose si vous avez besoin de plus de 25 heures par semaine en  garde simple (ou de 50 heures par semaine en garde partagée).Dans les autres cas il est souvent plus avantageux financièrement de passer en mode prestataire et de laisser l’agence assurer ce rôle à votre place.
Pourquoi se faire aider pour recruter ?
Tous les parents qui se sont déjà confrontés au recrutement d’une nounou savent à quel point cette tâche peut être ardue, voire incertaine, lorsque l’on s’y emploi seul ! Comment être certain de sélectionner les candidates les plus intéressante parmi une telle multitude de CV, Comment mener un entretien d’embauche efficace, Le temps passé en rendez-vous souvent décevants, Les nounous qui ne souhaitent pas être déclarées, celles qui ne correspondent pas à leurs CV, …. La connaissance des règles qu’impose la convention collective, la rédaction et l’optimisation du contrat de travail, La négociation du salaire avec des demandes souvent excessives, Le calcul du temps de travail avec ses heures supplémentaires rémunérées ou récupérées, les heures effectives / responsables,... Autant de difficultés (et bien d’autres) que notre expérience et notre savoir faire de plus de 20 années peuvent vous éviter !
Comment ça marche ?
Dés votre premier contact vous êtes pris en charge par un interlocuteur unique qui connait parfaitement son métier, vos attentes ainsi que les contraintes liées au recrutement de votre auxiliaire parentale. Il est à même de répondre à toutes vos questions et vous adresse les documents qui vous permettent de bien comprendre le fonctionnement et le coût de votre garde d’enfants à domicile. Toutes nos présentations de candidates s’engagent totalement gratuitement et vous ne nous devez rien si votre choix ne se porte pas sur l’une d’entre elles ! Avec Côté Enfants pas de listing tout fait de candidates, chaque famille bénéficie d’une prise en charge totalement personnalisée qui nous permet de comprendre vos attentes spécifiques et de vous proposer des candidates qui soient vraiment en phase avec vos besoins. Toutes les présentations de candidates sont faites par Isabelle Marques, la directrice de l’agence, vous avez ainsi l’assurance d’une véritable implication dans la prise en charge de votre demande. Pour sécuriser cette prise de poste vous bénéficiez également sur le mois de la période d’essai de toutes nos garanties de remplacement ainsi que d’un accompagnement administratif.

Du fait du mode de calcul des aides de la CAF c’est le choix qui s’impose si vous avez besoin de plus de 25 heures par semaine en  garde simple (ou de 50 heures par semaine en garde partagée).

 

Dans les autres cas il est souvent plus avantageux financièrement de passer en mode prestataire et de laisser Côté Enfants assurer ce rôle à votre place.

 

Pour plus de détails ou une simulation de coût contactez-nous

Tous les parents qui se sont déjà confrontés au recrutement d’une nounou savent à quel point cette tâche peut être ardue, voire incertaine, lorsque l’on s’y emploi seul !

 

Comment mener un entretien d’embauche efficace pour sélectionner les candidates les plus intéressante parmi une telle multitude de CV ?

 

Le temps passé en rendez-vous  souvent décevants, les nounous qui ne souhaitent pas être déclarées, qui ne correspondent pas à leurs CV, la négociation du salaire avec des demandes souvent excessives, ...

 

La connaissance des règles de la convention collective, la rédaction et l’optimisation du contrat, le calcul du temps de travail avec ses heures supplémentaires rémunérées, récupérées, effectives, responsables,...

 

Autant de difficultés (et bien d’autres) que notre expérience et notre savoir faire de plus de 20 années peuvent vous éviter !

Dés votre premier contact vous êtes pris en charge par un interlocuteur unique qui connait parfaitement son métier, vos attentes ainsi que les contraintes liées au recrutement de votre auxiliaire parentale.

 

Il est à même de répondre à toutes vos questions et vous adresse les documents qui vous permettent de bien comprendre le fonctionnement et le coût de votre garde d’enfants à domicile.

 

Toutes nos présentations de candidates s’engagent totalement gratuitement et vous ne nous devez rien si votre choix ne se porte pas sur l’une d’entre elles !

 

Avec Côté Enfants pas de listing tout fait de candidates, chaque famille bénéficie d’une prise en charge totalement personnalisée qui nous permet de comprendre vos attentes spécifiques et de vous proposer des candidates qui soient vraiment en phase avec vos besoins.

 

Toutes les présentations de candidates sont faites par Isabelle Marques, la directrice de l’agence, vous avez ainsi l’assurance d’une véritable implication dans la prise en charge de votre demande.

 

Pour sécuriser cette prise de poste vous bénéficiez également sur le mois de la période d’essai de toutes nos garanties de remplacement ainsi que d’un accompagnement administratif.

 

Pour plus de détails ou une simulation de coût personnalisée n’hésitez pas à nous contacter

 

 

Le forfait recrutement en garde simple

496 €, soit 248 € après crédit d’impôt

 

Le forfait recrutement en garde partagée

314 € / famille, soit 157 € après crédit d’impôt

 

Les présentations de candidates s’engagent gratuitement et les frais d’agence sont à nous régler uniquement si votre choix se porte sur l’une d'entre elles.

 

Toutes nos prestations ouvrent droit aux aides CAF (PAJE / CMG) ainsi qu’à un crédit d’impôt de 50% et aux éventuelles aides locales.

 

Plus de détails dans notre rubrique les aides financières, demandez également une simulation de coût personnalisée.

 

Tous nos forfaits sont assortis d’une garantie de présentation de nouvelles candidates en cas de départ ou d’insatisfaction de votre nounou sur une durée d’un mois à date de prise de poste.

 

Passée cette période d’un mois le forfait unique pour un nouveau recrutement est de 140 €

 

Tous nos recrutements sont également assortis de la fourniture des documents nécessaires à la prise de poste (modèles de contrat de travail, dossier PAJE, convention collectives, …) ainsi que d’une assistance téléphonique complète sur 30 jours.

 

En mode mandataire c’est vous qui êtes l’employeur de votre garde d’enfants, qui assurez le paiement des salaires ainsi que l’ensemble des déclarations et formalités administratives liées à son contrat de travail.

 

Si vous souhaitez avoir un accompagnement dans vos formalités d’employeur n’hésitez pas à nous contacter ou à consulter notre rubrique aide administrative