De l'aide administrative pour embaucher votre nounou.
Si vous avez recruté votre nounou par vous-même et que vous vous sentez « dépassés » ou que vous souhaitez simplement sécuriser et optimiser sa prise de poste nous vous proposons un kit de démarrage qui intègre :
Une assistance préalable à la réalisation du contrat de travail, cela nous permet de bien comprendre l’articulation de votre garde pour vous proposer les solutions qui vous permettront d’en optimiser le fonctionnement et le coût
Une proposition de contrat de travail adaptée.
Le dossier PAJE - CMG pour obtenir les aides de la CAF
La convention collective au format numérique
30 jours d’assistance pour la mise en route de votre garde
 FORFAIT PREMIERS PAS : 175 €, soit 87,50 € après crédit d’impôt de 50%

L'aide à la gestion administrative
Parce que gérer les relations avec sa salariée n’est pas inné, parce que droit du travail et convention collective sont complexes, parce que et que formalités et démarches sont chronophages, parce que vous souhaitez  minimiser le risque des Prud’hommes, parce disposer d’un tiers identifié qui apporte des réponses neutres est le meilleur moyen de conserver un climat social apaisé entre vous et votre nounou. Pour toutes ces raisons, et bien d’autres nous vous proposons de prendre en main le pilotage au quotidien de la partie administrative de votre garde d’enfants à domicile :
Calcul des salaires
Réalisation des déclarations mensuelles à Pajemploi et envoi des fiches de payes
Assistance pour vous et votre salariée sur l’ensemble des questions relatives au contrat de travail et à la convention collective des salariés du particulier employeur.
Conseils au regard de situations spécifiques que vous pourriez rencontrer dans le cadre de la réalisation de sa mission par votre garde d’enfants à domicile.
Informations sur la convention collective des salariées du particulier employeur
Gestion administrative des arrêts de travail (attestations de salaires)
En fin de contrat (démission ou licenciement) Informations préalables et conseils sur la procédure et envoi de documents adaptés 
FORFAIT ZERO DEMARCHE : 55 € / mois, soit 27,50 € après crédit d’impôt

Si vous avez recruté votre nounou par vous-même et que vous vous sentez « dépassés » ou que vous souhaitez simplement sécuriser et optimiser sa prise de poste nous vous proposons un kit de démarrage qui intègre

 

· Une assistance préalable à la réalisation du contrat de travail

· Une proposition de contrat de travail adaptée.

· Le dossier PAJE - CMG pour obtenir les aides de la CAF

· La convention collective au format numérique

· 30 jours d’assistance pour la mise en route de votre garde

 

FORFAIT PREMIERS PAS :

175 €, soit 87,50 € après crédit d’impôt de 50%

Parce que gérer les relations avec sa salariée n’est pas inné,

 

Parce que droit du travail et convention collective sont complexes,

 

Parce que et que formalités et démarches sont chronophages,

 

Parce que vous souhaitez  minimiser le risque des Prud’hommes,

 

Parce disposer d’un tiers identifié qui apporte des réponses neutres

est le meilleur moyen de conserver un climat social apaisé entre vous et votre nounou.

 

Pour toutes ces raisons, et bien d’autres nous vous proposons de prendre en main le pilotage au quotidien de la partie administrative de votre garde d’enfants à domicile :

· Calcul des salaires, congés payés, ...

· Réalisation des déclarations mensuelles à Pajemploi et envoi des fiches de payes

· Assistance pour vous et votre salariée sur l’ensemble des questions relatives au contrat de travail

· Conseils au regard de situations spécifiques que vous pouvez rencontrer

· Informations sur la convention collective des salariées du particulier employeur

· Gestion administrative des arrêts de travail (attestations de salaires)

· En fin de contrat : Informations et conseils sur la procédure et envoi de documents adaptés

 

FORFAIT ZERO DEMARCHE :

55 € / mois, soit 27,50 € après crédit d’impôt

Qu‘elles se passent bien, ou moins bien, les fins de contrats sont souvent des périodes sous tension qui exacerbent la sensibilité des uns et des autres.

 

Il est donc crucial de votre point de vue d’employeur d’éviter une part importante des risques de litiges aux prud’hommes en respectant rigoureusement les procédures imposées. A défaut, en cas de licenciement, que le fond soit justifié ou pas, vous pourriez être condamnés à des indemnités souvent importantes.

 

Notre accompagnement dans ces phases sensibles a donc pour objectif de vous permettre de respecter scrupuleusement la forme que doit prendre une fin de contrat.

 

· Une assistance préalable pour comprendre votre situation

· Vous fournir le détail de la procédure

· L’envoi des documents adaptés à la procédure

 

 Attention, si nous pouvons également vous donner un avis consultatif tiré d’une longue expérience dans la gestion des relations famille / nounou, c’est toujours vous, en votre qualité l’employeur, qui prenez les décisions finales et en assumez la responsabilité.

  

FORFAIT FIN DE MISSION :

225 € , soit 112,50 € après crédit d’impôt

 

 

Pour plus de détails n’hésitez pas à nous contacter