QUAND RESTER L’EMPLOYEUR DE SA NOUNOU ?

Du fait du mode de calcul des aides de la CAF c’est le choix économique qui s’impose le plus souvent si votre enfants, ou le plus jeune de vos enfants, a moins de 3 ans et que vous avez besoin de plus de 25 heures par semaines en garde simple (50 heures  par semaine en garde partagée).

Dans les autres cas il est généralement plus avantageux financièrement de basculer en mode prestataire et de laisser l’agence assurer ce rôle à votre place. Vous vous dégagez ainsi de toutes les contraintes administratives et du risque social (contrat de travail, déclarations, calculs, prud’hommes, etc…).

Pour une simulation de coût gratuite et totalement personnalisée
Tél. : 01.40.24.04.40   -   émail

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POURQUOI SE FAIRE AIDER POUR RECRUTER ?

Tous les parents qui se sont déjà confrontés au recrutement d’une nounou savent à quel point cette tâche peut être ardue, voire incertaine, lorsque l’on s’y emploi seul !

Comment être certain de sélectionner les candidates les plus intéressante parmi une telle multitude de CV, 
Comment mener un entretien d’embauche efficace, 
Le temps passé en rendez-vous souvent décevants, 
Les nounous qui ne souhaitent pas être déclarées, celles qui ne correspondent pas à leurs CV, ….
La connaissance des règles qu’impose la convention collective, 
La rédaction et l’optimisation du contrat de travail, 
La négociation du salaire, 
Le calcul du temps de travail avec ses heures supplémentaires rémunérées ou récupérées, les heures effectives et responsables, etc… 

Autant de difficultés (et bien d’autres) que notre savoir faire de plus de 20 années en recrutement de gardes d’enfants à domicile peut vous éviter !

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COMMENT ÇA MARCHE ?

Dés votre premier contact vous êtes pris en charge par un interlocuteur unique qui connait parfaitement son métier, ainsi que vos attentes et les contraintes spécifiques liées au recrutement de votre garde d’enfants à domicile. 

Il sera à même de répondre à l’ensemble de vos questions et vous adressera les documents qui vous permettront de bien comprendre son fonctionnement et son coût.

Dés lors que vous nous confirmez votre choix de mettre en place une collaboration avec Côté Enfants nous définissons ensemble votre profil spécifique de candidate et le bon timing pour votre recherche.

Toutes nos présentations de candidates s’engagent totalement gratuitement et vous ne nous devez rien si votre choix ne se porte pas sur l’une d’entre elles !

Avec Côté Enfants pas de listing tout fait de candidates.
Chaque famille bénéficie d’un accueil et d’une prise en charge totalement personnalisés qui nous permettent de comprendre vos attentes spécifiques et de vous proposer des candidates qui soient vraiment en phase avec vos besoins. 

Toutes les présentations de candidates sont assurées par Isabelle Marques, la directrice de l’agence, vous avez ainsi l’assurance d’une véritable implication dans la prise en charge de votre demande. 

Dés lors que vous nous confirmez votre choix de l’une de nos candidates le paiement de nos frais d’agence (les tarifs) permet sa prise de poste et déclenche l’envoi des documents nécessaires pour cela (contrat de travail adapté, dossier de demande d’aide, convention collective, …)

Pour sécuriser cette prise de poste vous bénéficiez également sur le mois de la période d’essai de toutes nos garanties de remplacement ainsi que d’un accompagnement administratif.

Quand rester l’employeur de sa nounou ?

 

Du fait du mode de calcul des aides de la CAF c’est le choix économique qui s’impose le plus souvent si votre enfants, ou le plus jeune de vos enfants, a moins de 3 ans et que vous avez besoin de plus de 25 heures par semaines en garde simple (50 heures  par semaine en garde partagée).

 

Dans les autres cas il est généralement plus avantageux financièrement de basculer en mode prestataire et de laisser l’agence assurer ce rôle à votre place. Vous vous dégagez ainsi de toutes les contraintes administratives et du risque social (contrat de travail, déclarations, calculs, prud’hommes, etc…).

 

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Pourquoi se faire aider pour recruter ?

 

Tous les parents qui se sont déjà confrontés au recrutement d’une nounou savent à quel point cette tâche peut être ardue, voire incertaine, lorsque l’on s’y emploi seul !

 

Comment être certain de sélectionner les candidates les plus intéressante parmi une telle multitude de CV,

Comment mener un entretien d’embauche efficace,

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Autant de difficultés (et bien d’autres) que notre savoir faire de plus de 20 années en recrutement de gardes d’enfants à domicile peut vous éviter !

 

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Comment ça marche ?

 

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La société Côté Enfants est une agence spécialisée en services de placement de gardes d’enfants à domicile sur Paris et l’île de France. Agence de baby-sitter, nounous, nannies, nurses et auxiliaires parentales, nous proposons aux familles de Paris et de la région Parisienne nos services de sélection, de recrutement et de placement de gardes d’enfants et baby-sitters à domicile pour des gardes simples ou partagées, des gardes d’enfants à temps pleins ou périscolaires, à temps partiels, en sorties d’école ou en sorties de crèche, pour des gardes d’enfants régulières ou des baby-sittings occasionnels, en remplacements de nounous malades, pour les mercredis ou les vacances,… Côté Enfants est une agence agréée par la préfecture et la direction départementale du travail pour les gardes d’enfants de moins de 3 ans (anciennement l’agrément qualité). Nous pouvons vous proposer des gardes d’enfants dont nous sommes l’employeur ou encore vous prendre en charge sur les formalités administratives lorsque vous êtes déjà employeur direct. Toutes nos prestations ouvrent droit, sous réserve d’éligibilité de votre part, au crédit d’impôt de 50% et aux aides de la CAF (PAJE - CMG) ainsi qu’aux aides locales (PAPADO, Bébédom, …) sur les sommes acquittées au titre de la garde de vos enfants à votre domicile.