Elue « Meilleure Agence de Garde D’enfants en France »
Depuis plus de 25 ans notre unique métier est d'assurer sécurité, éveil et bien être de vos enfants en votre absence
Sélection et présentation des candidates sans frais, accueil et suivi personnalisés, garanties de remplacements, aides financières et coût de garde optimisés, … La qualité de nos prestations nous vaut d’être élue chaque année dans les meilleures agences de garde d’enfants en France.
Étudiantes, jeunes femmes en formation petite enfance le matin, jeunes retraités, … Nous avons des solutions spécifiques, stables et adaptées à chaque situation. Plus aucune formalité, plus de risque social et des aides optimisées.
Garde simple ou partagée, nous sélectionnons pour vous des nounous expérimentées et qualifiées. Vous pouvez rester l’employeur ou nous confier ce rôle tout en bénéficiant d'un accompagnement administratif à la carte.
Vous souhaitez vous décharger des contraintes administratives et sécuriser votre parcours d’employeur particulier. Nous vous accompagnons à la carte pour toutes les démarches et étapes de la gestion de votre salarié (e).
Pour une journée ou quelques heures, une soirée à deux ou une sortie entre amis, un rendez-vous professionnel,..… L’ une de nos gardes d'enfants prend le relais en toute confiance.
Maladies, congés maternité, transition, … Vous êtes déjà l’employeur d’une nounou mais vous avez besoin d’une solution temporaire. Tout devient plus simple pour faire face aux imprévus.
Salarié(e) à domicile ou employeur particulier vous pouvez vérifier simplement que vos calculs de salaires correspondent bien à ce que prévoient votre contrat de travail et votre convention collective.
Côté Enfants est aujourd'hui la plus ancienne agence de placement de gardes d'enfants à domicile sur Paris. C’est ce savoir-faire unique que nous vous proposons de mettre au service de votre famille et de vos enfants.
Des étudiantes qui ne sont pas disponibles tous les jours, avec des d’emplois du temps variables et des périodes d’examens, peu de disponibilités complémentaires et pas toujours d’expériences des plus petits,... Des nounous pour qui le temps partiel est rarement le 1er choix et qui risquent de vous lacher » pour plus d’heures,...
Pour faire face à ces problématiques nous avons mis en place des solutions stables et très adaptées avec des intervenantes qui valorisent leurs expériences réussies par une formation diplômante d'un an en petite enfance. Elles sont spécifiquement libérées les après-midis ainsi que les mercredis pour assurer vos gardes d'enfants.
Ces candidates sont très encadrées, formées, elles ont une approche positive et moderne de la garde de vos enfants. Elles sont également disponibles pour les urgences telles que les enfants malades ou les fermetures d’établissements.
Parce que nos services le valent bien, ce sont les familles qui le disent :
Coté enfants est élue meilleure agence de garde d'enfants en France !
Les questions sont nombreuses et les réponses toujours personnalisées. Alors n’hésitez pas à nous contacter si vous ne trouvez pas la votre ci-dessous
Non, toutes les recherches et présentations de gardes d’enfants se font sans aucun frais et vous ne nous devez rien si votre choix ne se porte pas sur l’une d’entre elles.
Non, vous pouvez mettre un terme à votre contrat de prestation à tout moment, sous réserve du respect de la durée du préavis d’un mois précisé à votre contrat de prestation.
Oui, car c’est la base sur laquelle vous et votre garde d’enfants décidez de vous engager mutuellement. Toutes les organisations, avec ou sans les vacances, sont possibles et vous pouvez bien entendu modifier les horaires suivant l’évolution de vos besoins.
Nos services de garde d'enfants périscolaire, à plein temps ou occasionnels couvrent les secteurs suivants :
Paris - 75, pour tous les arrondissements (75001, 75002, 75003, 75003, 75004, 75005, 75006, 75007, 75008, 75009, 75010, 75011, 7012, 75013, 75014, 75015, 75016, 75017, 75018, 75019, 75020)
Les Hauts de Seine - 92, pour toutes les communes accessibles en transports en communs (Asnières, Boulogne, Chatillon, Clichy, Colombes, Courbevoie, Issy-les-Moulineaux, Levallois Perret, Malakoff, Montrouge, Nanterre, Neuilly sur Seine, Puteaux, Rueil-Malmaison, Saint Cloud, Sèvres, Suresnes, Vanves ...)
La Seine Saint Denis - 93, pour toutes les communes accessibles en transports en communs (Aubervilliers, Bagnolet, Clichy, Le près saint Gervais, Montreuil, Saint-Ouen, Saint Denis, Noisy-le-Grand, Bobigny, les Lilas, Neuilly sur Marne, ….)
Le Val de Marne - 94, pour toutes les communes accessibles en transports en communs (Charenton-le-Pont, Nogent. sur Marne, Vincennes, Maisons-Alfort, Saint Mandé, Saint Maur des Fossés, Montreuil, Bagnolet, Créteil, Champigny sur Marne, Villejuif, Vitry sur Seine,...)
Pour les départements des Yvelines - 78, de la Seine et Marne - 77 et du val d'oise - 95 nous intervenons exclusivement en mode mandataire pour des recherches de nounous à plein temps.
Les heures travaillées au bénéfice de plusieurs familles leurs sont facturées à parts égales pour celles travaillées en “commun” et celles travaillées au bénéfice exclusif de l’une ou l’autre des familles seront alors facturées intégralement à ces dernières.
Si vous avez une activité salariée, ou que vous êtes indépendant à jour de vos cotisations, vous pourrez bénéficier des aides CAF, cela quels que soient vos revenus. Il n’y a pas de plafond maximum au delà duquel elles ne seraient plus versées. Pour plus de détails sur les aides vous pouvez consulter notre section les aides ou nous contacter pour des informations et une simulation de coût personnalisée.
Il vous suffira de compléter le dossier que nous vous transmettons à la signature du contrat de prestation puis de l’envoyer à votre centre CAF. Chaque mois nous déclarerons vos heures, ce qui déclenchera le versement de l’aide.
La facturation de vos heures de garde d’enfants se fait mensuellement.
La facturation se fait sur la base de toutes les heures travaillées par votre nounou sur le mois, avec un volume minimum défini dans le cadre de votre contrat de prestations. Toutes les périodes qui sont définies comme travaillées au contrat de prestation et qui sont chômées à la demande de la famille sont facturées ( journées de ponts, vacances, enfants pris en charge par un membre de la famille, ...).
Les périodes convenues comme non travaillées au contrat de prestation ainsi que les prestations programmées et non réalisées pour une raison imputable à la nounou. Les jours fériés qui tombent un jour habituellement travaillé.
Si nous sommes l’employeur (prestataire), aucune car c’est nous qui gérons l’intégralité des démarches, déclarations et payements (salaires et cotisations sociales). Vous devrez simplement compléter puis transmettre à la CAF le dossier que nous vous adressons en même temps que votre contrat de prestation. Nous gérons même les déclarations mensuelles pour les aides. Si vous restez employeur vous devrez déclarer votre nounou auprès des organismes sociaux, lui réaliser un contrat de travail puis chaque mois déclarer ses heures et réaliser ses fiches de payes. Pour tout cela nous vous accompagnons bien entendu à chaque étape de vos démarches.
C’est bien entendu tout à fait possible. Il suffit pour cela de nous tenir informés de toute difficulté que vous pourriez rencontrer avec elle. Nous définissons ensemble les actions à mettre en œuvre et si cela s’avère nécessaire nous vous présentons sans frais de nouvelles candidates.
Nous assurons les remplacements. Il vous suffit pour cela de nous contacter et nous intervenons sans frais supplémentaire. Nous sommes généralement à même d’intervenir sous 24 heures (parfois moins). Attention pour les gardes périscolaires il vous faudra prévoir en plus de ce délai un entretien qui vous permettra de présenter la nounou à l’école ou la crèche, de lui montrer le trajet, ...
Le CESU préfinancé : comme les tickets restaurant il est préfinancé pour tout ou partie par votre employeur ou tout autre organisme financeur. Il permet aussi bien de rémunérer votre salariée à domicile que de payer les prestations d’un organisme agrée tel que Côté Enfants.
Le CESU “classique” : Ils ne sont utilisables que dans le cas ou vous êtes l’employeur direct de votre garde d’enfants ou d’une aide ménagère à domicile. Ils servent à un particulier employeur pour déclarer et payer les prestations réalisées à domicile.
Attention toutefois, dans le cadre des gardes d’enfants à domicile l’intérêt des chèques emploi services se limite strictement aux interventions ponctuelles pour les familles ne bénéficiant pas déjà des aides de la CAF (PAJE - CMG) ou aux gardes concernant les familles dont le plus jeune des enfants a plus de six ans. En effet si ces titres de paiement simplifient les démarches ils n’ouvrent pas droit aux aides spécifiques à la garde d’enfants à domicile. Pour une plus grande simplification les CESU peuvent maintenant être directement gérés en ligne.